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薪情走势大测评 2008年你能涨价吗?
来源：居家理财网 等级：默认等级
发布于2008-01-28 07:48 被读54次 【字体：大 中 小】〖 访问论坛
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第七题答案： A:2分 B:4分 C:4分 D:4分
点评：“先就业再择业”这种说法并不准确，因为最初的工作经历会为今后很长时间的职业生涯打上烙印。就像你如果没有上过真正的战场，读过再多的兵书也当不了将军。所以早期的工作磨砺很重要，而在中国，不同的单位性质确实会养成你不一样的气质。
选A:一些事业单位清闲的日子将你的斗志和锐气消磨掉是很可怕的。
选B:大国企也许科层组织复杂，不过资源丰富、视野宽广，以此为职业起点并不低。
选C:外资企业或许能提高你的专业能力，但也可能局限你的发展，不适应中国的环境。何况养成说话老蹦英文词的习惯很令人生厌。
选D:好的民企能让你的能力和本事都提高，有这方面工作经历非常好。不过一些小的民企管理混乱，让你的职业起点偏低。
第八题答案：A:1分 B:3分 C:3分 D:5分
点评：“活到老，学到老”已经得到广泛认同，但盲目的学习无助于你的职业发展，甚至产生负作用。在看能力不看学历的今天，学以致用，在工作中学习，会让你的职场竞争力越来越强，收入也越来越高。
选A:你真是个天才，考了这么多证估计也没时间考虑工作了。
选B:读MBA不是因为学费够了才读，而是你确实面临管理中的问题。你以为读了MBA就会管理、有机会管理了？职业经理人把企业糟蹋坏的比比皆是，很多成功的企业家都不知道啥叫MBA。
选C:职场人最忌讳学生气，学历有那么重要吗？
选D:工作本身就是最好的学习过程，通过读书和培训拾遗补缺是不错的选择。
第九题答案：A:1分 B:3分 C:2分 D:5分
点评：专业技术能力很大程度上决定你在公司和老板心目中的位置，不要狭隘的理解专业技术这个概念，销售也是一门技术。总的来说就是你长期锻炼出来的，很难让别人替代的一种能力。在分工越来越细的今天，专业技术能力是加薪的前提保障，但恃才放狂就有点危险了。
选 A:加薪渺茫呀，你太容易被替代了。如果你连没经验的人都不如，确实很危险。
选B:专业技术水平高是好事，但你觉得连老板都受制于你，恐怕不妥吧，你是股东吗？
选C:想获诺贝尔奖就回学校搞研究，太痴迷于技术通常情商比较低。
选D:又有技术又有情商，有前途。
第十题答案：A:1分 B:3分 C:4分 D:5分
点评：情商对你职业前景的影响程度不亚于专业水平，很多大家眼中非常优秀的人职业发展很不顺，就是因为情商太低。不要羞于谈和领导的关系，做出来好的东西当然要让领导看到，在公司内部关系处理上，也要有销售意识。
选A:天啊！领导要给你加薪除非他不正常，或者你们公司真没人了。
选B:情商太差在公司玩不转的，你要长根弦了。
选C:别和老板做朋友，切记。
选D:用领导的话说：小伙子有出息，好好干。
第十一题答案：A:2分 B:4分 C:2分 D:5分
点评：公司政治在任何单位都有，这也要考验你的情商了。如果你处理不好同事之间的关系，可能你的职业前程就毁在某个小人手上。
选A:如此的不容人，你的前程也令人担心。
选B:这种活雷锋越来越少了，但别指望每个人都记得你的好，其实越位替别人工作本身就有正反两方面的效果。
选C:你的心理有点扭曲吧，长此以往大大不秒，改变自己比换个环境更重要。
选D:工作取长补短，斗争有利有节，成熟的表现。
第十二题答案：A:3分 B:3分 C:5分 D:1分
点评：职场中的圈子很重要，能给你带来很多重要的信息和及时的帮助。当然，你在圈子中也要有一定的号召力，而不总是被人遗忘或利用。
选A:不要苛求过于纯粹的友谊，可以互相借力的朋友不也挺好吗？
选B:酒肉朋友，宁缺勿滥。
选C:在职场上，圈子确实很重要。
选D:真可怕，你多大了，还在父母的怀抱里。
第十三题答案：A:3分 B:3分 C:1分 D:5分
点评：很多人并不认为自身财务状况与职场竞争力有什么关系，但实际上如果你的财务状况好的话能让你在挑选工作和面对压力时更加从容。你对金钱的态度和使用方式也很大程度上影响同事和上级对你的看法，从而影响你的薪酬空间。家庭理财和职业发展是并行不悖的，这一点对刚参加工作，缺乏积累的职场新人更重要。
选A:如果你的工作是负责融资和资本运营，也许还能大有所为。
选B:年轻是资本，但资本不转化成资产，年龄大了怎么办？新人厉害着呢。
选C:我不相信员工会推举一个守财奴当他们领导，上司也不能容忍一个总想占公司便宜的人。
选D:把钱花在能提升自身价值的地方，无论对个人理财还是职业发展都很重要。
第十四题答案：A:1分 B:3分 C:5分 D:4分
点评：家庭、情感对一个人的职业生涯至关重要，人一生的时光主要是在两个地方度过的??单位和家里。生活与工作是相辅相成的。稳定的家庭和情感生活能让你在冲锋陷阵时后防不空虚，而且也会舒缓你的压力和增强你的责任感。
A:家庭不和有助于培养政客，好像无助于锻炼职业经理人。不过这倒是刺激你愿意加班了。
B:如果你能化悲痛为力量，倒也不错。正所谓情场失意，职场得意。
C:责任感往往是前进的最大动力。
D:当自由演化成散漫，会阻碍你的职业发展。
第十五题答案：A:1分 B:0分 C:0.8分 D:1.5分
点评：这个问题是考察你工作中的执行力，没有基本的执行力，什么职业规划、兴趣目标、职场情商，统统是镜花雪月。执行力对你升职加薪的影响是乘数级的，只要你手头工作完成出色，加薪水到渠成。当然，执行力和前面那些要素也是互为因果的。
A:符合职业人的标准，但应该再积极些。
B:你考虑的不是加薪，是能不能保住饭碗。
C:有时候，与上级和同事有效的沟通可能比你闷头干活更重要。
D:有出色的执行力，即使你别的方面有一点缺陷，也不会影响加薪。不过要向更高层次迈进，还要全面突破。
下面，算一算你能得多少分吧。先告诉你算法，记住：是将前十四道题的得分相加再乘上第十五道题的得分！怎么样，算出结果没有，如果你的得分：
大于55分：恭喜你！你很快就要涨价了，肯定比猪肉价格上涨的速度快。
大于45分小于55分：你有涨价的可能，即使2008年不涨，未来几年也会涨起来，因为你的职业前景很光明。
大于15分小于45分：涨价前景渺茫，除非你们公司太有钱，老板闲着没事发钱玩。有这种公司，告诉我一声。
小于15分：没啥说的，卷铺盖走人吧。
用投资理念思考职业发展
上面我们通过15个问题考察了你2008年加薪的可能、或者说你未来的职业前景如何。当然，对于一个人三四十年的职业生涯来说，15个问题不足以涵盖工作中的点滴细节。但身在职场，确实有一些基本的原则和理念要一以贯之，就如同投资一样，尽管股市风云变幻，最终的赢家往往是坚持最基本的价值投资理念的人。
成功投资的关键是选对股票并长期持有，这和你选对行业、选对公司、选对老板是一样的。在一个人职业发展中，选择比努力更重要。相信很多人都有这种困惑：有的人非常努力，但在职业发展上却很不顺，而有的人好象轻易的就获得了别人眼中的成功，用一句俗话说就是：这人太顺了。差异之处就在于有人选择到了一条适合自己的捷径，通过合理的职业规划，把自己的兴趣和特长与工作结合到一起。而有的人终身像一只无头苍蝇，四处碰壁。
选择对了还要坚持，就如同好股票要“捂”住一样。任何行业都有低谷期，任何公司都有动荡时，如高层人事变动、出现重大危机等。这时你是选择放弃，还是坚持自己的信念和理想、在低潮中继续充实和完善自己？更多的人因为放弃，而错失了转变职场命运的机会。当然，这种坚持不是固执，如果身处一个烂透了的公司里，跳槽是唯一的选择。但频繁跳槽肯定不正常，就像股市中赔钱最多的人往往是盲目频繁换股的人。要对自己的每一次选择负责，也要多从自己身上找原因。
或许你会说，职场不像股票，不是那么可以轻易选择的。这句话如果出自一个刚毕业大学生之口，还有情可原。但如果有了几年工作经历，还抱怨没有主动选择的空间，那真是一种悲哀。所以我们强调在职业发展中要注重人脉的积累、资产的积累、知识的积累，包括一个稳定的家庭。即使是刚入职场的新人，如果有意识的进行这些方面的积累，很快就会选择出一条成功之路。巴菲特在投资生涯早期，恐怕也没有多少选择的空间吧，至少他那时肯定没有庞大的资金供其随意调动。而当他的经验积累达到一定阶段，形成自己的投资哲学，财富就以几何级数增长，同时也达到大师的境界。
巴菲特价值投资中还有一条理念是选择被低估的公司股票，这在职业选择上也有借鉴之处，有些虚假繁荣的行业和公司除了让你表面风光外，没能给你带来能力和经验的本质提高，你甚至连业务的“主战场”都接触不到。一旦光环褪去，你就会滑向平庸。
职场如股市，云谲波诡，因此控制风险和建立投资组合很重要。职场中的“投资组合”可不是让你身兼多职，而是在职业素养上要平衡发展。比如能力和忠诚哪个重要？很多写职场的书籍以此为噱头，其实都重要。专业技术、职场情商、人际关系，缺少一项都会让你职业生涯隐藏着很大风险，有效的组合可以平衡风险。而如果你在某项特别突出，那升职加薪就顺理成章。
投资浓缩人生，职场何尝不是。2008年，资产价格和通货膨胀率双双高企，国家也希望改变人们收入增长与经济发展速度长期背离的局面，这时人力资源的价值洼地效应突显。抓住机会更好的发掘自身价值，寻求职场突破，或许是赢得2008年的关键。
来源： 钱经
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