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大中电器旗舰店店长年薪将高达百万
来源：
北京现代商报
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发布于2006-04-01 10:55 被读419次 【字体：大 中 小】〖 访问论坛
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在各个家电连锁企业在开店数量和速度的拉锯混战之时，一场从规模发展转向精耕细作的暗战也在酝酿中。昨天，京城家电连锁企业大中电器表示，将在全球范围内招聘10名店长，最高年薪达百万元，并直接输送到大中电器在全国打造的10家旗舰店做店长。家电卖场从硬件比拼过渡到软件资源竞争的策略已经显现出来。
昨天，大中电器人力资源总监王尚峰介绍，根据大中电器拟定的招聘要求，这10名店长必须具备国内外著名大学硕士以上学历、拥有四年以上国外大型电器连锁卖场管理经验、对国际最新潮电器有独特判断力、对建设国际一流水平的电器卖场有独到见解；还要具备国际连锁企业工作经验，如在百思买、沃尔玛、家乐福等工作过的人员优先考虑。而这10名店长一经聘用，最高可获得百万年薪——这几乎是大中电器店长平均年薪的10倍。
据了解，大中内部酝酿的人才战略自去年就已经启动，2005年引进人才比例为46.7%。从去年4月开始，大中电器就陆续派出数批考察队伍奔赴日本和欧美的电器卖场；7月开始，二十几名拥有国际著名电器连锁工作经验的“海归”陆续空降大中，担任大中电器一些主力门店和公司职能部门的管理工作。王尚峰昨天表示，家电连锁企业在硬件上的升级更新是可以很快达到的，而软件上是需要精耕细作的，家电连锁业发展至今，人才的作用非常重要。
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