| 站 内 搜 索 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
“五险一金”实用操作指南
来源：居家理财网 等级：默认等级
发布于2008-03-20 07:56 被读176次 【字体：大 中 小】〖 访问论坛
〗
|
|
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的（但今年可能就要改成法定的了）。
“五险一金”的缴费比例
南京市区养老保险缴费比例：
单位21％(以前18％划入统筹基金，3％划入个人帐户，现在全部进入统筹)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；
失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；
工伤保险保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入参保人员个人帐户：
1、35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入；
2、35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入；
3、45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入；
4、退休（职）人员按本人上年度月平均养老金的5.4%划入
公积金缴费比例：
2003年度住房公积金缴存率：机关、事业（不含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为10%；外商和港澳台商投资企业住房公积金缴存率单位和个人分别为10％-12%；其它企业（含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为8%-12%。月平均工资超过5000元的按5000元计算。住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;
(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;
(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。江宁区的职工的工资收入指企业以各种形式支付给职工的工资报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放。
1、本地人员，必须到法定退休年龄才可以领取。女性50周岁（51虚岁），女干部55周岁（56虚岁），男性60周岁（61虚岁）。
外地人员，户口在外地农村的，而且也不继续参保的人员，需带身份证、户口本复印件，养老保险手册到社保所办理相关手续（只能领取个人的帐户）；
2、失业金不是所有交失业保险的人都有，只有由用人单位解除劳动合同或者双方的劳动合同终止时，劳动者才有资格领取失业金。而且在领失业金之前需要在户口的所在社区办理就业证，方可领取。
3、如果养老保险已转出，要取出医疗卡中的钱，需填写个人帐户一次性支付审批表。
试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
(您想天天免费看到如此及时全面的资讯吗？请点击此处将居家理财网加入您的收藏夹就可以了。点击此处将居家理财网设为您的上网首页。)
居家理财网--
www.jj86.com |
| |
※非常感谢您阅读本页！※※内容仅供参考，不构成任何行为依据※！暂无相关专题
上一篇：社保的具体内容及基本功能
下一篇：社保医疗保而不包 商业险补充保障范围别太宽
|
共有评论 0 条 网友评分  查看全部
|
|
| 版权申明 |
1、 发表文章作品必须依法行事；所有文章及相关评论仅代表作者本人观点，与本站立场无关。
2、 本站刊登该文章只为交流之用，无任何营利目的，如有侵犯或不妥，请直接与我们联系。
3、 原创文章或评论版权归本站和作者共有；转载的文章及其它作品，版权归原发表单位及作者所有。
4、 由于来自于网上部分文章无法查证原作者和出处，如署名或出处有误,请直接与我们联系。
5、 如果转载，务必注明作者与出处；从本站转载请标注：文章来源：居家理财网
论坛内容更精彩，欢迎参与讨论交流！
|
|
当前位置：首 页 >> 银行保险 >> 社会保障 >> “五险一金”实用操作指南
